“三抓三促” 推進黨紀學習教育走深走實
自黨紀學習教育開展以來，公司黨委強化統(tǒng)籌調度、分層分類指導，通過“三抓三促”，即抓組織領導、促任務落實，抓宣傳引導、促氛圍營造，抓重點對象、促進成效提升，教育引導黨員干部職工學紀、知紀、明紀、守紀，不斷推動黨紀學習教育走深走實、取得實效。
抓組織領導，促任務落實
公司黨委抓早動快，通過黨委會、黨的建設工作領導小組會議、月周例會和專題調度會等動態(tài)跟進和督促各級黨組織黨紀學習教育開展，并下發(fā)工作提示，持續(xù)強化組織領導和部署安排，確保黨紀學習教育有力度準度、不偏航走樣。公司領導班子堅持以上率下，把學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》納入黨委理論學習中心組重點學習內(nèi)容，帶頭原原本本學、逐章逐條學、聯(lián)系實際學，用實際行動切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的表率作用。黨紀學習教育開展以來，公司黨委共開展5次黨委中心組學習，并結合工作實際進行了研討交流發(fā)言。統(tǒng)籌抓好集中自學、專家輔導、實地見學、視頻教學和研討交流結合，精心安排學習內(nèi)容，分階段扎實開展為期3天的黨紀學習教育專題讀書班。開展沉浸式教育，領導班子帶頭并帶動所屬兩級黨組織就地就便赴安徽省黨風廉政教育館、包公園等廉政教育基地接受教育，全公司累計開展了126場次黨紀學習教育主題黨日活動，受教育黨員職工超1600余人次，實現(xiàn)了黨員和管理骨干的全覆蓋。
抓宣傳引導，促氛圍營造
黨紀學習教育開展以來，公司黨委高度重視宣傳引導、氛圍提升。為擴大宣傳引導的接觸面，公司黨委統(tǒng)籌制定發(fā)布了黨紀學習教育展板。同時，立足“清風路橋”建設，加大宣傳力度，綜合運用官網(wǎng)、官微，設立“紀律講堂”“學習《條例》知識問答”等專欄，累計推出黨紀學習教育相關報道和學習材料80余篇次，做到“每日推送”。組織全體黨員職工參加公司內(nèi)網(wǎng)《條例》線上知識測試，以考助學、以訓促學，鞏固學習成果，檢驗學習成效，在全公司營造學紀、知紀、明紀、守紀的良好氛圍。各級黨組織通過“三會一課”等方式開展專題學習230余次，受教育黨員、職工累計超2500人次。
抓重點對象，促成效提升
針對關鍵崗位和新提拔干部，公司黨委專門制定安排專項紀檢培訓，截至目前已累計開展8期，受教育人員240多人。有針對性地加強對青年職工群體的黨紀教育。集中開展了以“廉潔護青春——紀律與青春同行”的主題活動，通過“青廉”學、“青廉”行、“青廉”說等系列舉措，集中對青年職工進行黨紀教育，引導青年職工學紀、知紀、明紀、守紀，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，圍繞中心、服務大局、廉而有為，為公司加快建設全國一流企業(yè)貢獻青春力量。將黨紀學習教育對象擴大到職工家屬，積極開展家庭助廉等特色活動。深入貫徹落實集團紀委《陽光 清廉 建工“六個一”廉潔文化創(chuàng)建活動實施方案》，結合“家文化”建設，所屬黨組織開展系列家庭助廉活動，以“家風”小切口，做實廉潔文化建設“大文章”。通過形式多樣的廉潔教育活動，讓職工及家屬知敬畏、存戒懼、守底線，引導職工家屬加強對職工“八小時以外”的關心與監(jiān)督，共同營造員工幸福安康的“小家”和公司高質量清廉發(fā)展的“大家”。